Подпишитесь на рассылку

Будьте в курсе наших новостей

Трудовые споры

Спектр решения вопросов, связанных с трудовыми спорами очень велик. И, несмотря на то, что все действующие законодательные акты находятся в свободном доступе, помощь профессиональных юристов Вам будет необходима в следующих случаях:

  • если Ваш сотрудник нарушает действующее Трудовое законодательство (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач);

  • если Ваш работодатель нарушает существующие  условия трудового договора;

  • если по вине работодателя Вашему здоровью был причинен вред;

  • если Вы считаете, что Вам был причинен моральный ущерб;

  • если действия Вашего сотрудника нанесли  материальный ущерб Вам как работодателю;

  • если Вы подверглись незаконному увольнению, в том числе с измененной датой или причиной увольнения;

  • если Ваш работодатель задерживает заработную плату, отпускные и т. д. или вовсе отказывается выплачивать полагающиеся деньги;

  • если требуется квалифицированно  проанализировать содержание трудового договора;

  • если Вы незаконно подверглись дисциплинарному взысканию;

  • если работник был переведен на другую работу, не давая на то своего  согласия;

  • если Вам требуется юридическая помощь при проведении проверок государственными органами надзора и контроля.